На які компенсації може розраховувати роботодавець, приймаючи на роботу працівників

Дата: 19.09.2024 11:24

Кількість переглядів: 140

Безкоштовний пошук кадрів, попередній відбір, стажування працівників, а в окремих випадках — ще й доплата за створене робоче місце. Це ідеальний сценарій із пошуку та підбору персоналу для будь-якого роботодавця. Державна служба зайнятості може задовольнити і такий запит.

Приймаючи на роботу працівників, роботодавці мають унікальну можливість повернути частину коштів, витрачених на зарплати та сплату єдиного внеску у вигляді компенсації.

Отож, перерахуємо види компенсацій, на які можуть розраховувати роботодавці:

• компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО;
• компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних;
• компенсація частини фактичних витрат роботодавця за працевлаштування на нові робочі місця;
• компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування ВПО;
• компенсація суб’єктам малого підприємництва за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця;
• компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю.

Якщо ви шукаєте  працівників для свого підприємства, звертайтесь до служби зайнятості (контакти за посиланням https://is.gd/u0nOYN).

Ми готові допомогти вам з кадрами!

« повернутися