Переваги легальних трудових відносин для роботодавців
Переваги легальних трудових відносин для роботодавців
В сучасних реаліях життя, коли в нашій країні триває війна, ми як ніколи повинні об’єднатися задля підтримки нашої держави. Зараз будь-яка допомога є надзвичайно важливою, саме тому нам потрібно працювати та сплачувати податки, підтримуючи цим нашу армію та економіку країни в цілому.
Серед основних переваг для роботодавців щодо легального оформлення трудових відносин з працівниками можна виділити наступні:
1. згуртований, злагоджений колектив із постійних, надійних, творчих та ініціативних людей, в якому всі працюючі спрямовують свої зусилля на покращення кінцевого результату роботи і збільшення прибутків компанії;
2. гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування товарно-матеріальних цінностей;
3. трудова дисципліна в колективі;
4. можливість у судовому порядку відстоювати свої порушені права та законні інтереси.
Тому, якщо ви власник бізнесу і наймаєте працівників без укладання з ними трудового договору, будьте готові витрачати час і ресурси на навчання, адже досвідчені спеціалісти до вас не прийдуть, або швидко знайдуть краще місце роботи. А у разі виявлення неофіційно працюючих працівників на вас можуть накласти відчутний штраф за порушення трудового законодавства.
Звертаємо вашу увагу, що за допомогою в укомплектуванні вакансій ви можете звернутися в будь-яку філію Івано-Франківського обласного центру зайнятості чи міський центр зайнятості, або ж зателефонувати туди за вказаним номером телефону (контактні телефони за посиланням http://surl.li/cbiiq ).
Також ви можете подати вакансії через чат-бот на телеграм-каналі Державної служби зайнятості @DCZWorkNowBbot.
Якщо у вас виникають питання при укладанні трудових відносин, звертайтеся до фахівців Івано-Франківської обласної служби зайнятості за номером тел. (0342) 75-56-49.
